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“人材紹介サービス”の登録から就業までの流れをご紹介します。

人材紹介のしくみ

人材紹介サービスとは?

「今までのキャリアを活かした仕事に就きたい。」「ひとつの職種を極めたい。」
そんな方にお勧めなのが“人材紹介サービス”です。
人材紹介サービスでは、即戦力の正職員として働くことができるので、あなたのキャリアをすぐに活かすことができます。また、年収や就業条件などでの交渉ではコーディネーターがしっかりフォロー&サポート。好条件の確保はもちろん、面接日の設定などもコーディネーターが行うので、就業中の方でも安心して転職活動ができます。もちろん、専門性を活かした仕事ですので、更なるキャリアアップが期待できます。

人材紹介サービスのメリット

・今までのキャリアが活かせる仕事に就くことができます。
・フォローがしっかりしているので、年収など好条件の仕事に出会うことができます。
 また、現在就業中の方でも、負担なくお仕事探しをすることが可能です。
・専門性を活かした仕事をすることができるので、ひとつの職種を極めることができます。


就業までの流れ

1
オンライン仮登録

まずはWEBのオンライン仮登録より「仮登録フォーム」に「面談のご希望日時」などの必要事項を入力し、送信してください。仮登録確認後、本登録・面談の日時をご確認させていただくため、改めてコーディネーターよりご連絡させていただきます。

2
本登録・面談(登録説明会)

本登録・面談のために、当社にお越しいただきます。もしくはご自宅近く(主要最寄り駅近辺など)での面接も可能です。本登録後、ご希望の職種や条件などをヒアリングするために、当社のコーディネーターが面談させていただきます。所要時間は約1時間です。
当日は、履歴書(要写真添付)、履歴書と同じサイズの写真を1枚、免許証(看護師免許証等)、印鑑(シャチハタ可)、本人確認のできるもの(免許証、パスポート、保険証など)をご持参ください。

3
お仕事の紹介

ヒアリングした内容とあなたの経験・スキルなどをもとに、あなたもっともにマッチしたお仕事をご紹介します。ご紹介はメール又はお電話でご連絡させていただきます。
お仕事の内容や就業条件などをよくご検討いただいた上で、ご応募の意志の確認をさせていただきます。

4
就業先への推薦

ご応募意志の確認後、あなたの魅力を最大限アピールするマッチングプロフィールを作成し、法人担当者へ推薦いたします。推薦後、面接の日程を決定します。面接日程の調整などきめ細やかにフォローしますので、現在就業中の方でも無理なく就職活動をしていただくことが可能です。また、ご要望があれば、面接までの期間中に応募先の病院・老人介護施設等にあわせた面接対策を行います。もちろん、応募先の法人にあわせた職務経歴書の書き方やあなたのパーソナリティを効果的にアピールする仕方などもアドバイスします。

5
面接

就業を希望する法人の担当者と直接面接を行います。面接後のフォローはもちろん、面接にも同席させていただきます。

6
内定

面接により正式採用が決定した後は、正職員または契約職員として雇用契約を結びます。現在就業中の方のために、年収や入社日など雇用条件の交渉は、あなたに代わってプラネットコンシェルジュが行います。あなたの希望条件に最大限お答えできるよう努力いたしますので、ご安心ください。
また、就業中の方には、現在の就業先をスムーズに退職できるようアドバイスいたします。もちろん、入職前の不安を取り除いていただくためのサポートも行います。

7
正職員・契約職員として就業スタート(入職)

雇用契約を締結したら、就業がスタートです。

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